Pressmeddelande -
Mångfaldsrundan bjuder på idrott för alla
Mångfaldsrundan 12-14 mars 2015 lyfter fram allas rätt till idrott och fysisk aktivitet. Med prova på-aktiviteter, frukostsamtal, film, föreställningar och mycket mer vill Lunds kommun visa hur en öppen och inkluderande idrottsverksamhet kan arbeta för tolerans och jämlikhet.
Mångfaldsrundan i år lyfter fram den lokala idrottens mångfaldsarbete. Besökarna får möjlighet att prova nya aktiviteter, möta andras erfarenheter och utmana sina normer.
- Vi vet att det är viktigt för alla att röra på sig. Sen spelar det mindre roll om vi dansar, klättrar eller tar en cykeltur, säger Torsten Schenlaer, kulturchef.
- Utbudet av idrott och rörelse behöver både bredd och tillgänglighet. Det är en rejäl utmaning, för oss i Lunds kommun och för de föreningar som vi stöttar med lokaler och pengar, att viktiga ord inte blir tomma ord, fortsätter Torsten Schenlaer.
Mångfaldsrundan äger rum 12-14 mars. Evenemanget öppnar med en heldagskonferens på årets tema för anställda i Lunds kommun och representanter för idrottsföreningar. Fredagen och lördagen vänder sig till allmänheten.
Fredagens program innehåller bland annat frukostsamtal med Anja Gatu, Lunchbeat med Stolt i Lund och Filip & Fredriks Trevligt folk. Lördagen bjuder på föreställningen Fotbollsbögen och massor av gratis prova på-aktiviteter som bowling, e-sport, gående handboll, klättring, rullstolsbasket och skridskoåkning.
Mer information
Hela programmet finns på lund.se/mangfaldsrundan
Programansvariga: Johannes Björk tel 046-35 69 16, mail johannes.bjork@lund.se
Lotta Brusk tel 046- 35 53 39, mail lotta.brusk@lund.se
Om Mångfaldsrundan
Mångfaldsrundan uppmuntrar och stödjer arbetet för allas lika rättigheter och möjligheter. Under tre dagar skapas aktiviteter som ökar kunskap, vidgar normer och främjar jämlikhet mellan människor med olika erfarenheter.
Sedan 2014 arrangeras Mångfaldsrundan av kultur- och fritidsförvaltningen. Varje år belyser programmet mångfald i kombination med andra viktiga delar av kommunens arbete. 2014 var temat mångfald och stadsplanering. 2015 har fokus på mångfald och idrott.
Mångfaldsrundan utgår från de sju diskrimineringsgrunderna ålder, funktionshinder, sexuell läggning, etnicitet, kön, religion och könsöverskridande identitet eller uttryck. Allas erfarenheter är lika viktiga.